人を育てる

”リーダー”
直訳的には「グループ・集団を代表、指導、統率する存在」となっています。
様々なリーダーが存在しますが、寺井先生の考えるリーダーとは…

人を育てる

　

1 　 一流のリーダーは生徒と共に笑う。　二流のリーダーは生徒を見て笑う。
「目的意識をはっきりさせ共に歩む」
2 　一流のリーダーは気づかせる。　二流のリーダーは教える。
　　　　「進化させる能力を育てる」　　
3 　一流のリーダーは明るい。　二流のリーダーは真面目・一生懸命。　　
　　　　「ポジティブな明るさが最も大切」
4 　一流のリーダーは生徒が気づかない能力を引き出す。二流のリーダーは生徒の自主性に任せる。　
　　　　「チャンスを与える」　
5 　一流のリーダーは頑張れる環境をつくる。　二流のリーダーは「頑張れ」と励ます。
　　　　「頑張れる環境をつくる」　
6 　一流のリーダーはトップに「危機感」を与え、現場に「希望」を与える。
　　 二流のリーダーはトップに「希望」を与え、現場に「危機感」を与える。　
　　　　「夢と希望を語ろう」　　
7 　一流のリーダーは生徒と向かい合い会話をする。二流のリーダーは生徒に背を向け耳を傾けない。
「コミュニケーションを大切に」
8 　一流のリーダーは最悪を想定する。　二流のリーダーは最悪を恐れる。
　　　　「最悪を恐れず、最悪に準備する」　
9 　一流のリーダーは一分以上叱らない。　二流のリーダーは繰り返し叱る。
　　　　「自己反省のチャンスを与える」　　
10　一流のリーダーは中間層を褒める。　二流のリーダーはトップを褒める。
　　　　「全体を盛り上げヤル気を出させる」　
11　一流のリーダーは問題があることを喜ぶ。　二流のリーダーは問題がないことを喜ぶ。
　　　　「問題は課題、課題はチャンス」　
12　一流のリーダーは生徒が安心して失敗できるようにする。二流のリーダーは生徒に成功を促す。
　　　　「黙って見守る勇気・・・・トライ＆エラーの原則」　

人が人を作る

で、
”リーダー”達もたまにはこんな所でリラックス


三田市にほど近い篠山にあります。月曜の夜約２時間、ゆっくりと癒されました